Acredito que não é mais segredo para ninguém que as empresas estão sim cada vez mais recrutando pessoas através das redes sociais.Se você está a procura de colocação profissional, cuidado! Seu perfil engraçadinho naquela rede social pode estar sendo monitorado pela empresa que você pretende trabalhar.
E não é apenas quem se inscreveu em alguma vaga que deve ficar de olho.
Você sabia que seu perfil em redes sociais pode estar sendo analisado neste momento por algum caça talentos? Você sabia que já existem empresas que buscam seus profissionais através da web e não mais em bancos de currículos específicos?
As redes sociais hoje são excelentes ferramentas para os profissionais de R&S, porém, para tirar o máximo de proveito é importante participar de grupos de discussão referentes à sua área de trabalho e aumentar a rede de contatos. Além de ter um perfil profissional detalhado…ISSO É MUITO IMPORTANTE!
Quando encontrar alguma informação sobre uma posição aberta, antes de enviar o currículo, avalie se é este seu próximo passo profissional, se você está disposto a assumir esta posição no mercado, para não se queimar indo para entrevistas desnecessárias.
E não se esqueça que tudo o que você faz na web é facilmente alvo de pesquisa, portanto, tenha cuidado com o que escreve e tente causar uma excelente primeira impressão.
As redes sociais mais utilizadas por recrutadores e caça talentos são o LinkedIn e o Plaxo, mas já tem empresa também de olho na sua conta do facebook, orkut, twitter, nas quais os recrutadores fazem uma pesquisa para ter uma idéia de estilo de vida, estrutura familiar, dentre outras impressões a respeito dos candidatos.
Em um próximo post colocarei as principais empresas que costumam recrutar via redes sociais, e umas estatísticas que nos deixarão bem animados.
Até a próxima.
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